Эксперт-кадровик

Отвечаю на вопрос ☝️ Законопроект (1172375-8) в зачаточном состоянии - собственно, только вынесен в Госдуму. Больше движений нет. Зато на прошлой неделе принято аж 2 закона, которые внесли изменени

Законопроект, который лично у меня вызывает двойственные чувства. С одной стороны - прекрасная инициатива для идеального мира розовых единорогов. С другой - снова попытка решения социальных проблем

Работа с персональными данными в кадровой службе - этой теме посвящают много внимания, но ошибок в работе и «серых зон» меньше не становится. Поэтому в апреле в закрытом Клубе мы решили поговорить о

Важность согласия работника на отработку персональных данных сильно переоценена. Более того, во многих ситуациях оно просто вредит работодателям. Отдали бухгалтерию на аутсорсинг и собираете согласия

⚡️Новая шедевральная инициатива депутатов в преддверии осенних выборов И снова от «Справедливой России» (проект № 1207484-8). ▶️Предлагается дополнить ст. 263 ТК РФ частью второй и предусмотреть отпу

Снова меняются правила квотирования рабочих мест для инвалидов. ▶️Напомню, что работодателям со среднесписочной численностью более 35 человек, законом субъекта РФ устанавливается квота для приема на

☝️Вопрос из рубрики «Открытый микрофон» ▶️Ст. 254 ТК РФ говорит, что в соответствии с мед.заключением и по заявлению беременной снижаются нормы выработки (обслуживания) либо они переводятся на рабо

В продолжение прошлого поста - что еще предлагают законодатели внести в Трудовой кодекс в свете предстоящих выборов 🔽 Эти предложения, в отличие от разобранного ранее, кажутся мне очень даже полезны

Итак, как обещала, какие предложения изменить ТК РФ Госдума отклонила 🔽 ▶️№ 929192-8: об обязательном включении в трудовой договор условий компенсации работнику за использование личного оборудования

Ст. 179 ТК РФ о преимущественном праве оставления на работе дополнена категорией работников - участникам СВО, с которыми возобновлен трудовой договор после его приостановления по ст. 351.7 ТК РФ. С 1