Мысли богатых | бизнес блог

Сделайте рабочие места мобильными Сотрудники должны как можно больше передвигаться в течение рабочего дня. Однако многие компании продолжают воспринимать рабочие места как статичные. С начала 2000-

Ситуационное управление Американский психолог Дуглас МакГрегор предложил теорию мотивации «X» и «Y», которая описывает два типа сотрудников 1 тип — ленивые работники, стремящиеся избежать задач и ор

Гринвошинг в бизнесе Гринвошинг — это практика, при которой бренды создают ложное впечатление о своей экологической ответственности. С ростом спроса на экологичные товары некоторые компании использую

Мир интровертов в бизнесе Современный мир ценит общительных и активных людей, однако около трети населения — интроверты, которые также имеют право занимать свои места в обществе. В офисной среде интр

Улитка на дереве Мастера как-то спросили, испытывал ли он когда-нибудь разочарование оттого, что его усилия приносят меньше плодов, чем ему хотелось бы. В ответ Мастер рассказал историю об улитке,

YouTube: От мечты до миллиарда YouTube опроверг миф о том, что видео — это продукт только для телевидения. Компания изменила подход к контенту, научив пользователей делиться своими впечатлениями и

Новая роскошь: свобода работы и жизни Современные представления о роскоши изменились. Вчерашние офисы с люксовыми автомобилями и личными секретарями уступили место гибкому графику и возможности работ

Розовые очки Google Google тратит огромные суммы на исследования и разработку инновационных проектов, которые часто кажутся больше развлечением, чем бизнесом. Эти расходы аккуратно обозначаются в фин

Бережливость В 10 привычек успешных людей включена экономия средств. Состоятельные бизнесмены никогда не потратят все свои заработанные средства, например, на покупку дорогостоящего особняка или авто

Открытые и закрытые системы идей Открытые системы поощряют вклад широкого круга участников, включая сотрудников, клиентов и внешних заинтересованных сторон. Такой подход способствует разнообразию и