The Future Of Work

Проанализировали с SETTERS Media все самые главные мировые «рабочие» тренды года и сделали из них очень красивый пдф. Такого всеобъемлющего тренд-репорта вы наверняка ещё не видели, поэтому — скачив

Mercer выпустили свой ежегодный флагманский тренд-репорт. Опросили 12 000 руководителей из 16 стран и 16 индустрий. Выложил в комментариях аудио и текстовый рекап. Поэтому не буду описывать общие мом

Продуктивные люди не создают продуктивные компании Основатель Hebbia George Sivulka (ещё в марте) написал в твиттере любопытный лонгрид про то, что инвестиции в рост индивидуальной продуктивности чер

Вчера вот тут выпустили очень интересный обзор трендов EdTech (за первый квартал 2026). И даже с моим видео-комментарием. Тренды разложили по 5 категориям: Рынок 1. Глобальный спрос на микроквалифи

Нам нужны ваши кейсы! Друзья, наша команда продолжает этот непростой путь популяризации навыкоцентричности. И сейчас мы собираем разные классные кейсы, как прогрессивные компании переходят к skills-b

Теория концептуального труда Тут вот человек придумал теорию, которая раскрывает почему некоторым из нас иногда так сложно объяснить как мы работаем. В первую очередь это про экспертную и креативную

От иерархии к интеллекту Джек Дорси восстановился после неудобной ситуации с увольнением 40% сотрудников Block. И на неделе выдал хай-концепт видение будущего организаций. Это точно достойно нашего в

Женя руководит по-своему Замечательная Настя Дрокина пригласила меня лидировать апрель к ним в «Руковожу по-своему». Это такое классное сообщество, где измученные трудовой жизнью руководители, встр

На просторах LinkedIn попалась вот эта картинка про риск автоматизации разных ролей в HR. Выглядит занимательно. → https://www.linkedin.com/posts/rickweijers_the-strongest-reactions-in-the-ai-in-hr-k

В очередной раз собрал нам самые крутые вакансии в самых крутых компаниях. И проанализировал с gpt какими навыками надо обладать, чтобы на эти вакансии легко претендовать. Nike, Senior Director, Glob