Полезное для Кадровика

Трудовые гарантии сотрудникам положены по месту работы, указанному в договоре https://www.kdelo.ru/news/402105-trudovye-garantii-sotrudnikam-polojeny-po-mestu-raboty-ukazannomu-v-dogovore Головной оф

⚖️ Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня Предыстория: работника обязали участвовать в онлайн-конференциях и совещаниях, проводим

Под каждый выход нужно брать отдельное согласие на сверхурочку https://www.kdelo.ru/news/402054-pod-kajdyy-vyhod-nujno-brat-otdelnoe-soglasie-na-sverhurochku Работодатель обратился к специалистам «Он

Не все свободные вакансии нужно предлагать при сокращении https://www.kdelo.ru/news/402004-ne-vse-svobodnye-vakansii-nujno-predlagat-pri-sokrashchenii В организации идёт оптимизация штатного расписан

⚖️ Требование работодателя приходить на работу раньше и уходить позже неправомерно https://www.garant.ru/news/2114723/ По приказу работодателя сотрудники были обязаны войти на территорию за 10 минут

Нужно ли отдельно извещать работника о дате начала отпуска, если он ознакомлен с графиком отпусков Роструд разъяснил, обязан ли работодатель уведомлять работников о дате начала отпуска за две недели

Мнение маленького профсоюза можно не спрашивать https://www.kdelo.ru/news/402099-mnenie-malenkogo-profsoyuza-mojno-ne-sprashivat Работодатель обратился к онлайнинспекторам с вопросом про учёт мнения

Требование явиться за трудовой книжкой направляется в день увольнения https://www.kdelo.ru/news/402014-trebovanie-yavitsya-za-trudovoy-knijkoy-napravlyaetsya-v-den-uvolneniya Сотрудник в день увольне

❓Нужно ли отзывать работника из ежегодного отпуска в связи с увольнением по собственному желанию? ❌ Нет, не нужно. Закон не требует отзывать работника из ежегодного отпуска, если дата увольнения при

‌Роструд рассказал о нюансах досрочного увольнения при сокращении или ликвидации предприятия https://www.v2b.ru/2026/06/19/rostrud-rasskazal-o-nuansah-dosrochnogo-uvolneniya-pri-sokraschenii/ Сокраще