HR people

Будьте аккуратнее, если собрались в отпуск #юмор@HRpeople Мы-то уверены, что вы незабываемы, но бывает всякое. 💡 LightsON – диджитал-агентство для HR Telegram 🔵 MAX

Разговоры о зарплате: как эйчарам проводить их экологично и продуктивно #удержание@HRpeople #инструменты@HRpeople С кандидатами на собеседовании или с сотрудником – часто разговоры о заработной пла

Как вычислить «эффективного менеджера»: показатели #развитие@HRpeople #инструменты@HRpeople Часть 2 Мы уже говорили о неочевидных метриках удержания и устойчивости команды. Но что насчёт развития и

Сколько раз выбирали карьеру методом тыка? Шли на повышение – и не знали, как руководить. Просили прибавку – и краснели у двери кабинета. Выгорали – и называли это обычной усталостью. Так вот. Мы со

Уйти в отпуск, чтобы никто вас не разыскивал #удержание@HRpeople Мы понимаем, как сложно забыть о задачах и дедлайнах – особенно если у вас сильное чувство ответственности. Но ещё мы знаем, что посто

Плохой вопрос – это незаданный вопрос #юмор@HRpeople Хорошо, что всё сразу озвучили и вы теперь готовы 🤪 💡 LightsON – диджитал-агентство для HR Telegram 🔵 MAX

Все эйчары стоят на страже опыта новичка #юмор@HRpeople А любые креативные задумки подхватит наше агентство 🤓 💡 LightsON – диджитал-агентство для HR Telegram 🔵 MAX

Как вычислить «эффективного менеджера»: показатели #удержание@HRpeople #инструменты@HRpeople Часть 3 Исследуем метрики, которые демонстрируют: как менеджер управляет командой каждый день. Вовлекает

Можно ли реально взять и уйти в отпуск? #удержание@HRpeople #исследование@HRpeople Ваши сотрудники так хотят это сделать, даже если говорят обратное! В исследовании Ventra и «Купибилет» 52% опроше

Менеджер программ, тренер и методолог – ключевые роли и для корпоративного университета, и для функции обучения в составе HR-блока* *Исследование «Индекс развития корпоративного обучения 2025-2026»