IT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты
КарьераЯ Майя Литвина, закрываю одну вакансию за 2🍋 без стыда и совести | Создала КА https://itanddigital.ru/ | 5500+ закрытых вакансий, 200+ отзывов клиентов, обучила 2000+ hr-ов | Пиши, прокачаем и тебя @Manj_l Реклама @it_recrut_hr РКН https://clck.ru/3FUdRM
Мониторьте этот канал — посты, тренды, конкуренты
Обзор канала
- Платформа Telegram
- Категория Карьера
- Подписчики 14 300
- Температура Прохладный
- Постов/день 0.4
- Тип Публичный
Динамика подписчиков
Это ваш канал?
Подключите TeleGraphyx Traffic и получайте целевых подписчиков от 15₽. Интеграция с Яндекс.Директ, готовые лендинги, ежедневные отчёты.
Вовлечённость (ERR)
Анализ публикаций
30 днейТипы контента
Лучшее время (МСК)
Популярные посты
“Она старая, давай скипать” - сказал CEO моей клиентки 43 лет на собеседовании, но только вот Zoom забыл выключить. Кандидатка на CMO, уже получила несколько офферов и согласилась прийти на собеседо
Забираем подробный гайд про онбординг новичков в конце поста Самый частый сценарий: сильный кандидат, классный оффер, все радуются… и через 1-2 месяца человек начинает плыть. Не потому что слабый, а
Briskine: секретная кнопка «ускоритель» для IT-рекрутера Сколько времени вы тратите на однотипные письма? Шаблоны для кандидатов, письма клиентам, повторяющиеся запросы... Всё это превращается в часы
Как не отклонить кандидата по своим личным «хотелкам» Бывало ли, что вы решали «отсеять» кандидата просто потому, что он вам не понравился? Не тот тон, не та манера говорить или что-то ещё субъективн
100500 этапов собеседования: как не потерять кандидата по дороге? Чем больше этапов собеседования, тем меньше шансов закрыть вакансию. Звучит грустно, но 4+ этапа близят вероятность успеха к нулю. Ка
Пятилетний план карьеры для ИТ-рекрутера без надрыва ягодичных! Не усложняйте На днях проводила обучение для команды молодых рекрутеров. И один вопрос меня порадовал: «Как вообще поставить себе план
Девять вещей, которые меня никогда не волновали в кандидатах, когда я работала Рекрутером Ибо я убеждена до сих пор, что 90% того, на что смотрят в резюме, вообще не имеет значения… и это: → Возраст
Считаете отклики? Отлично. Качество команды вы уже просрали Большинство стартапов смотрят на найм как на гонку: сколько заявок пришло, за сколько закрыли вакансию, сколько стоил найм. Красиво, быстро
«С кем из них ты будешь чинить прод в 3 ночи, когда все горит?» - вопрос, который ломает весь найм В прошлом году мне звонит один мой друг, он Фаундер. Команда 8 человек. Раунд A закрывается через 6
Job Description, с которым вы соберете все сливки рынка труда: пошаговый план Я часто замечаю, что компании не понимают фундаментальный смысл JD. Они думают, что это просто список обязанностей, котор
Похожие каналы
Подобраны AI по тематике и контенту
Обзор канала
- Платформа Telegram
- Категория Карьера
- Подписчики 14 300
- Температура Прохладный
- Постов/день 0.4
- Тип Публичный
Хотите контент как у лучших? AI сделает
AI изучит стиль топовых каналов в нише и создаст уникальные посты, обложки и стратегию для вашего канала. Полный автопилот — от идеи до публикации.
Подписывайтесь на наши каналы
Кейсы, лайфхаки и новости о продвижении в мессенджерах