IT HR тусовка от ХК

Коллеги, ER сам себя не повысит: десять реакций на этот пост и мы пошерим вам главные тезисы с выступления «Урезать нельзя сохранить: бенефиты и HR-бренд 2026», которое прошло у нас на прошлой неделе.

(без текста)

«Урезать нельзя сохранить»: очень коротко о главном с вебинара Хабр Карьеры и Яндекс Еды Контекст года 2026 год: Оптимизация как новая норма. Найм сократился на 30%, бюджеты урезаются везде. Главная

Приглашаем поучаствовать в исследовании Мы видим, что даже на рынке работодателя компании продолжают вкладываться в HR-бренд. Нам стало интересно, как работают с ним в 2026 году. Хотим поговорить с

Вайб-чек возвращается! Пару лет назад мы провели исследование и выяснили: 70% старших IT-специалистов считают, что атмосфера в компании так же важна, как зарплата и задачи. Из этого исследования, а

(без текста)

✔️-✔️, мы ЗНАЕМ, что в последнее время в канале много анонсов и маловато смешнявок. Мы видим ваше осуждение, мы осуждаем себя сами. Но нам все-таки ПРИДЕТСЯ спросить вас, что вы думаете по поводу ЕЩЕ

Подводим итоги судебного процесса Редакция признана виновной в злоупотреблении анонсами. Однако большинством голосов было принято решение анонс все-таки выпустить. В качестве наказания назначен штр

Прямо сейчас мы вместе с Экопси мы запускаем рейтинг IT-брендов работодателей 2026 года. Сбор респондентов идет с 1 июня, а результаты исследования и сам рейтинг покажем в ноябре. Кстати, если вы ни

💐 Лето — хороший повод познакомиться поближе 💐 Мы вовсю готовимся к летнему тест-драйву Хабра, чтобы рассказать вам самое полезное (и немного секретное) о том, как использовать Хабр под задачи ваше