Кадровику

⚖️ ВС РФ: как быть с районными коэффициентами и процентными надбавками при оплате междувахтового отдыха Гражданин хотел признать норму Положений о вахтовом методе работы (Положения) недействующей в ч

⚖️ КС РФ: не нужно согласие профсоюза, чтобы объявить взыскание его уполномоченному по охране труда Работнику – председателю первичной профсоюзной организации и ее уполномоченному по охране труда – о

Суммированный учет рабочего времени должен показывать соблюдение правила о еженедельном отдыхе Сотруднику установили график работы — 10 рабочих дней подряд по 8 часов и 5 выходных дней подряд. Суммир

⚖️ Не спешите увольнять работника, который всеми силами сопротивляется Технолог после 12 лет работы в компании стала участницей рабочего конфликта, вследствие чего начальство решило её по-тихому изжи

⚖️ Время дежурства на дому оплачивается как работа в выходные Седьмой КСОЮ в определении от 25.12.2025 № 88-16832/2025 отметил, что время дежурства на дому в выходные необходимо считать работой в вых

Работодатель вправе без согласия работника разделить обеденный перерыв на части - Роструд Общая продолжительность перерыва не может быть более двух часов, и бОльшая часть разделенного перерыва не мож

Гарантию для бывших членов профсоюзов распространят на дисциплинарные взыскания https://www.garant.ru/news/2043887/ В Госдуму внесли законопроект с поправкой к ст. 27 Закона о профсоюзах (Проект феде

❗️Уважаемые подписчики, напоминаем о нашем канале в МАХ. Нас там уже без малого 6 тысяч. Спасибо всем, кто подписался. Присоединяйтесь и вы: https://max.ru/kadroviku

⚖️ Приказ о восстановлении нужно не только издать, но ещё и довести до работника В апреле 2025 года диспетчер одного из предприятий России добилась в суде отмены приказа об увольнении по сокращению.

⚖️ Отсутствие ЛНА об индексации выйдет для компании боком Сотрудница компании после декрета обнаружила, что её оклад остался на прежнем уровне. Кроме того, у неё начались ещё и проблемы с руководство