Зайдите в кадры!

🤔 Может ли работник подписать карту СОУТ электронной подписью, а не от руки? В Минтруде считают, что нет. Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального закона № 426‑ФЗ, работника нужно ознакомить с результатами

⚖️ #судилище дня сегодня о том, что семи смертям не бывать, а за пасьянс — увольнять. 🔍 Работодатель уличил механика в преступлении против рабочего времени: работник осмелился тратить 2–3 часа в ден

«Считай уже приняли!» два законопроекта, которые вот-вот вступят в силу 🔥 Дополнительные оплачиваемые выходные для работников, которые пострадали от ЧС. Если сотрудники фактически проживают на терр

Принесли #дайджест новостей и событий за эту неделю 📍 Минтруд напомнил, кто такой ветеран труда и как получить это звание. 📍 Законодатели активно обсуждают проект, согласно которому у граждан РФ

❓Небольшая кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы. ➡️ Время принятия душа после смены на вредном производстве должно включаться в рабочее время, если это требование зафиксировано в Инструкции по

👍☺️☺️ сегодня всего одна дивная инициатива про срок на ответ профсоюзу — совместим с напоминалкой от Минтруда про больничные по уходу за ребенком, чтобы уж в пятницу вечером не перегружать подписчико

❓Небольшая кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы. ➡️ Копии ЛНА компании, не касающиеся конкретного сотрудника, можно не выдавать. ➡️ Дата окончания договора с временным работником = день выхода

🎙 Запись вебинара «Прием на работу. Как снизить риски компании» уже в «Кадровом деле» Суды стали чаще признавать отказы в трудоустройстве незаконными, и работодателям приходится не только платить ко

Собрали в одном посте все ключевые трудовые гарантии для сотрудников с маленькими детьми ⚪️ Прием на работу без испытательного срока для женщин с детьми до 3х лет (с 1 сентября 2026 года). Если испыт

Напоминалка, как оплачивать больничный при работе по совместительству и ГПХ Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности меняется в зависимости от трудовой деятельности сотрудника за посл