#неприлюдях

❓Как выбираться из депрессии, продолжая ходить на работу У выхода из этого состояния, помимо базы вроде налаженного сна и питания, есть один сильно недооцененный инструмент. Нужно заново учиться заме

😍 Я поняла, какие посты вам больше всего нравятся Последние самые залайканные посты в принципе сводятся к одной фразе — «Вам кажется, что вы не справляетесь? Расслабьтесь, с вами все ок». Люди фен

📎 Почему международный найм ломается на этапе оформления Часто замечаю, как бизнес спотыкается об одну и ту же проблему: найти крутого сеньора за рубежом — лишь половина дела. Настоящая боль начинае

☹ «Я не амбициозна, и со мной что-то не так» В современной корпоративной культуре произошла одна странная подмена. Амбиция перестала быть просто одним из двигателей карьеры. Она превратилась в обязат

⚡ Синдром старого места работы Бывает такая штука: человек уходит на новую работу, но спустя месяцы продолжает сравнивать ее с прошлой, причем всегда не в пользу новой. Звучит обычно одинаково: «у на

❤‍🩹 Токсичная продуктивность Есть один очень неприятный для управленца разговор, который рано или поздно случается почти в каждой растущей компании. У нас есть человек, который закрывает кварталы, в

📕 Люблю людей, которые очень избирательны в одежде Есть особая категория людей, которые просто любят одеваться. В их шкафах мирно живут вещи, которые по правилам глянца вообще не должны пересекаться

Коллеги дарят незаменимый гаджет для работы PLAUD Сегодня ex коллеги из корпорации объединились, чтобы сделать ваши офисные будни чуть проще: ведь с умным диктофоном, который преобразовывает устную р

📎 Почему привычные инструменты управления больше не спасают команду от выгорания Недавно обсуждала с одним знакомым HRD очень частую управленческую боль. Ситуация классическая: в компании вроде бы о

☀ Долгий ящик и длинный отпуск Если прислушаться к тому, о чем говорят люди в курилках, в чатиках близких друзей и в поздних голосовых после третьего бокала вина, выясняется любопытная вещь: дикое ко