Что-то хорошее 😎 про HR/AI и что-то ещё [Сергей Журихин]

Редко, но метко! Проходят события, после которых хочется пересмотреть свои рабочие процессы. В апреле коллеги из BITOBE (консалтинговая компания в сфере L&D, HR-архитектуры и организационного разв

💪 Спорт, где на кону не медаль, а твоя управленческая адекватность. В интервью с Дмитрием Яшанькиным — заслуженным мастером спорта России, трёхкратным чемпионом мира по фитнесу, мистером Universe и

Скорее всего, у вас этот вопрос уже давно висит в воздухе. Вы его чувствуете, но не формулируете. Вы запускаете проекты, проводите совещания, согласуете документы, поддерживаете бесконечные чаты

Почему из удобных людей не вырастают лидеры Одна из главных проблем современного воспитания и управления состоит в том, что мы слишком часто выращиваем не личность, а согласованность. Человеку с ран

Архетипы ВУЗов Хочу поделиться интересным подходом к архетипам ВУЗов из выступления Елизаветы Пистер. Давно вертелось в мыслях история про культурный код учебных заведений. Про выбор не по рейтингам

После форума «108+ родителей» в Красноярске у меня осталось не просто тёплое впечатление, а чувство редкой точности происходящего. Такие события важны не потому, что собирают интересных спикеров и бо

Христос Воскресе! С праздником Светлой Пасхи!

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег Если вам кажется, что повышения получают не самые умные, а самые “удобные”, если вы устали от бесполезных советов про успех

⚡️Завтра в 10:30 новый вебинар о внутренней коммуникации среди сотрудников Что делать, когда ресурсы ограничены, а от качества коммуникации зависит эффективность всей организации? 23 апреля в 10:30

В управлении есть формулировка: «здесь нет дна». Это не про временные трудности. Это про состояние, когда деградация перестала быть сбоем и стала нормальным режимом жизни организации. Не разовый кри