Про HR-бренд | Dream Job

Сотрудники выдерживают стресс около месяца, а затем увольняются По данным Dream Job, каждый второй сотрудник за 4-8 недель до увольнения отмечает устойчивое эмоциональное напряжение. При этом длитель

Как работать с репутацией работодателя, чтобы нанимать лучших От репутации работодателя зависят отклики, доверие и уровень текучести. Чтобы влиять на эти показатели, важно опираться на данные и обрат

Как Lindaily сократила срок закрытия вакансий синих воротничков в 3 раза с помощью работы с отзывами В производственной сфере кандидаты часто выбирают работодателя по репутации. Если о компании мало

➡️Подборка вакансий в HR-брендинге Спрос на специалистов по HR-бренду и внутренним коммуникациям остается стабильным — компании усиливают работу с репутацией и удержанием. Собрали для вас актуальные

Каждый ответ на отзыв сотрудника — это инвестиция в новых кандидатов По данным Dream Job, 48% кандидатов готовы изменить мнение о работодателе, увидев, как он реагирует на комментарии сотрудников на

Почему сильный внешний HR-бренд не работает без сильных руководителей Компании вкладываются в карьерные сайты, контент и продвижение, формируют EVP и усиливают присутствие на площадках с отзывами. Пр

Как легко мотивировать команду — 3 подхода от лидеров рынка По данным Gallup, вовлеченность сотрудников в 2025 году упала до 20% — это самый низкий показатель с 2020 года. При этом все чаще на собесе

От ускорения найма до снижения текучки. Отзывы как инструмент построения устойчивого HR-бренда Отзывы сотрудников напрямую влияют на восприятие компании кандидатами и текущими сотрудниками. При этом

Как компании адаптируются к новым требованиям рынка труда В 2026 году HR-бренд окончательно выходит за рамки коммуникаций и становится частью операционной модели бизнеса. Работодатели рассматривают H

Почему соискатели отсеивают компании до отклика 80% пользователей платформы Dream Job учитывают отзывы о работодателе при выборе места работы. Больше 70% изучают любую информацию, прежде чем откликну