hrmasshr

Дорогие друзья, коллеги, соратники! Вот и прошла невероятная конференция для HR от Юнион и Школы массового подбора  «Алгоритмы успеха: Раскрывая потенциал ИИ и Автоматизации в рекрутменте» [14 апре

Кандидат на ВАХТУ “клюет” не только на зарплату, но и на быт И это один из самых недооценённых факторов. Для офисного кандидата “условия” — это рабочее место, кухня, печенки, корпоративное образова

🔔 Авито Работа запустила инструмент брендирования вакансий - вы знали об этом? Мы регулярно следим за изменениями на Авито, так как для нас, в массовом подборе, Авито Работа по-прежнему занимает лид

🔎 Вахтовый метод — новый карьерный старт для молодёжи? В 2025 году интерес молодых соискателей (18–24 года) к вахтовой работе резко вырос: число резюме увеличилось на 97% по сравнению с предыдущим г

ТОП-9 ошибок руководителя массового подбора 1️⃣ Не иметь план подбора на год вперед. Отсутствие этих цифр не позволяет планировать бюджеты и рекрутеров на выполнение задач по укомплектованности штат

Аудит качества телефонных звонков рекрутеров: почему без него сливаются кандидаты и падает конверсия Телефонный звонок — самый слабый и самый недооценённый участок воронки массового подбора. При этом

Что действительно важно кандидатам при поиске вахты — и почему HR часто продают не то На рынке вахтового найма до сих пор живёт опасная иллюзия: высокая зарплата решает все. Да, деньги в вахте важны.

Немного юмора для HR от Школы массового подбора. Берегите себя ❤️ ————————— 📲 Мы в МАХ 🚀 Мы в Телеграмм 🌍 Наш сайт

📲Телефонный звонок как продажа Божечкикошечки, эта тема никогда не выйдет из этого чата структура продающего звонка или почему кандидаты вам говорят НЕТ Можно бесконечно смотреть на то, как 🔥 гор

Ключевое событие весны для специалистов и руководителей по подбору и управлению персоналом — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — только практика, опыт, инструменты и решения от лидеров отрасли. 50+ спикеров - практик