Эйчарлогия

(без текста)

📇 Опыт внедрения ИИ: от первичного собеседования до оценки Soft Skills внутри команд Приглашаем вас на вебинар, где старший партнер ЭКОПСИ Юрий Шатров и сооснователь Qooqa Тамара Воронцова расскажут

Даже Сильный HR-бренд не удержит профи, если конкурент предложит ему на 20% больше Комфортная среда и забота о команде — это важный фундамент. Но в реалиях 2026 года развитой корпоративной культуры н

☺️ HR-бинго: профессиональные титулы за HR-заслуги Работа HR редко сводится к формальным KPI, чаще она про точные решения, которые меняют процессы и людей. Где-то вы ускорили адаптацию, где-то сняли

С 14 мая стартует новая образовательная программа для HR и HRD – «Код управления»! Если вы хотите говорить на одном языке с первыми лицами компании, быть частью стратегии эффективности и управлять че

Сильные сотрудники не уходят внезапно. Как заранее увидеть риски? Стоимость замены одного сотрудника (с учетом найма, адаптации, потери продуктивности и управленческого времени) может достигать 6−12

#вебинары Открытые вебинары Эйчарлогии на следующей неделе 🔹 «ЗВУК: опыт внедрения ИИ-рекрутера Qooqa» Приглашаем вас на вебинар, где Head of talent acquisition ЗВУК Федор Ценер расскажет о внедрен

#Новости Главное на сегодня 🔵Возможность работать удалённо значима для 25% россиян. Какие ценности и условия работы стали наиболее значимыми для соискателей? По оценкам Страховой Дом ВСК, российский

(без текста)

#Новости Главное на сегодня 🔵Более трети россиян видят в ИИ хорошего помощника в рабочих задачах Аналитики hh.ru провели опрос и выяснили, что для 38% сотрудников ИИ уже стал помощником в работе. Пр