Хантфлоу

⚡В Европе запретили скрывать зарплаты от кандидатов Новые правила прозрачности оплаты труда обяжут работодателей Европы указывать зарплатную вилку прямо в вакансии или сообщать ее кандидату до первог

Прямо сейчас вам в глаза летит не только тополиный пух, но и 6 свежих статей из Журнала Хантфлоу👇 1. Ценности, мемы, особый подход: как Дринкит и другие компании работают с зумерами в HoReCa 👉 Чит

⚡️ В Госдуме предложили обезличить все резюме и изменить первичный отбор кандидатов В Госдуме предложили внедрить обезличенные резюме на работных сайтах. До приглашения на собеседование работодателю

(без текста)

Как удержать рекрутера-зумера? Уберите из его жизни тупую рутину и кучу вкладок. В Хантфлоу не нужно искать чат с кандидатом вручную: открыл карточку кандидата → нажал на иконку мессенджера → сразу

Переезд, после которого никто не хочет обратно →

«Я чувствую сильных кандидатов» — отлично. А доказать сможете? В статье собрали 200 вопросов для структурированного интервью, пример 60-минутного собеседования и шкалу оценки ответов — чтобы нанимать

Подводим итоги ПМЭФ 2026 для HR На ПМЭФ 2026 представители Сбера, Wildberries и Роскосмоса говорили о будущем бизнеса, технологий и кадров. Собрали четыре тезиса, которые особенно важны для HR-команд

🔥 — если у вас вайб с первой картинки 😁 — если полная черемша

Twinings стал закрывать вакансии на 63% быстрее Британский чайный бренд Twinings, поставщик королевского двора и создатель Earl Grey, ускорил наем после пересборки рекрутингового процесса. После пер