Пасечник о карьере 2.0

Извините, но я снова про собеседования. Для меня странно смотреть на людей, которые ко мне обращаются: у многих сейчас очень мало собеседований, и их станет ещё меньше. Почему — я уже много раз писа

Когда я слышу истории о том, что сотрудники не берут на себя ответственность и инициативу, а планы не выполняются, я понимаю: причин может быть много. Но часто дело в двух вещах. Первое — ошибки найм

Один симпатичный олигарх из списка Форбс написал в своем канале, что времена тяжелые, надо работать в разы больше и перейти на шестидневную неделю. Пост, естественно, вызвал резонанс: депутаты Госдумы

Хороший комментарий к посту про то, почему затяжной поиск работы и «касса в Магнит» — это тоже тяжёлая работа. Если человек ищет работу год, два, три, тут важно смотреть не только на последний поис

Игрок «Урала-2» Илья Скоропупов проснулся звездой сети после его интервью. Но поверьте, многие кандидаты примерно также готовятся к собеседованиям.

Напомню про наши услуги: я с моими коллегами занимаемся подбором топ-менеджеров и ключевых сотрудников, проводим аудит процессов рекрутмента и обучение для отделов рекрутмента. Если хотите обсудить р

Толерантность к ошибкам Я уже говорила, что не очень верю в концепцию «красных флагов». По моему опыту, процентов 70 того, что принято считать «красными флагами», — это просто слабый уровень критичес

Много смешных мемов и рилсов про то, что женщины хотят идеального партнера/мужа: умного, богатого,красивого, сексуального, харизматичного, но при этом хорошего семьянина, который много зарабатывает,

Про HR BP в один пост не уложусь — будет серия. Напишите в комментариях, что именно интересно про эту роль. В теории роль понятна и ее смысл очевиден. Нужен человек, который будет поддерживать руков

Если у вас есть бизнес, или вы — СЕО, операционный директор, или влияете на развитие компании и подразделений, лучшее, что вы можете сделать для своей зоны ответственности и для бизнеса в целом, — уси