Диджитал в HR

Диджитал в МАХ 💬

Опыт внедрения ИИ: от первичного собеседования до оценки Soft Skills внутри команд Приглашаем вас на вебинар, где старший партнер ЭКОПСИ Юрий Шатров и сооснователь Qooqa Тамара Воронцова расскажут об

Всем отличного понедельника! Диджитал в МАХ 💬

Кандидаты пропадают! Рынок никакой. — так говорят HR. Да, рынок поменялся, надо адаптироваться. Давайте разберемся. - Средний срок найма — 30–45 дней. - За это время 40–50% кандидатов уходят. Прос

🗣 Нам врали? Нейросети должны были забрать рутину и освободит наше время для более важных задач. А что на практике? Пособирали несколько мнений по разным источникам и вот какой список получился. ⏳

Кто пропустил эти разборы? Рубрика с разбором резюме у нас выходит регулярно, примерно 1 раз в 1–2 недели. И да, очередь на разборы правда большая и мы идем в порядке очереди ✉️ Если вы пропустили,

⚙️Сервисы для HR, которые реально упрощают работу. Сохраняй подборку! Собрал и для вас инструменты, которые помогают HR работать быстрее, системнее и без лишней рутины. 1️⃣ VASA-1 — оживляет фото и

Она найдет кандидатов за пару кликов 🙏 ИИ рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи в календаре Что делает AI рекрутер Qooqa👇 • Разбирает отклики и собесед

Как бизнес сливает бюджеты? И что с этим делать? Когда бизнес говорит «нам нужно расти», часто начинается бурная деятельность. Новые программы, инициативы, инструменты, обучения. Но рост почему-то

HR тоже иногда бывают кандидатами. 📌 Делимся этой подборкой разборов резюме из нашего другого канала ↓ - Во-первых, среди HR тоже много тех, кто сейчас в поиске работы, обновляет резюме или думает,