нужно больше кандидатов (с)

➡️ #hr_фильм_на_выходные "Тренер Картер" Новый тренер школьной баскетбольной команды ломает привычный хаос и вводит жесткие правила: успеваемость в школе, дисциплину, дресс-код. Когда игроки провали

❗️ Выгорание начинается не с увольнения, а с фразы «да я нормально» Выгорание редко случается внезапно. Обычно оно маскируется под «ответственность», «вовлеченность» и человека, который всегда на свя

(без текста)

❓ Пребординг: как не потерять сотрудника ещё до первого рабочего дня Пребординг — это время между «вы нам подходите» и первым рабочим днём. Пара недель, но именно они решают: человек придёт вдохновлё

🔥 4 летние проблемы HR, и как с ними справиться Лето для HR — это не только сезон отпусков. Это ещё и шорты вместо офисной одежды, пустые календари работников по пятницам и сотрудники, которые мысле

(без текста)

🎬 #hr_фильм_на_выходные "Острые козырьки" Рассмотрим популярный сериал с точки зрения HR. 👍🏻 Семья Шелби в послевоенной Англии начинает с уличного бизнеса и постепенно строит мощную криминально-п

➡️ Как ИИ помогает быстрее нанимать и развивать сотрудников с акцентом на навыки Раньше рекрутинг часто выглядел так: «Хороший ВУЗ? Берём. Дальше разберёмся». Теперь же ИИ анализирует реальные навык

Наш канал с мемами в Max✋

❕Exit-интервью не спасут: настоящие причины увольнений появляются раньше Чаще всего сотрудники увольняются не из-за одной плохой недели и даже не из-за зарплаты. Они уходят, когда долго чувствуют себ