@not_typical_hr

Пространство для тех, кто работает с людьми и иногда устает. Реклама: telega.in/c/Not_Typical_HR Админ: @Russiahh1 Цены: @reklama_v_hr_bot https://www.gosuslugi.ru/snet/675ab04135130d7236552758

#HR и рекрутинг40 #Бизнес25 #Саморазвитие15 #Образование10 #Новости5 #Маркетинг5

Открыть в Telegram

Content AI от TeleGraphyx

Мониторьте этот канал — посты, тренды, конкуренты

Подключить Content AI

Content AI от TeleGraphyx

Мониторьте этот канал — посты, тренды, конкуренты

Подключить Content AI

Подписчиков

16.6k

-99 за месяц

ERR

0.2%

Выше среднего

Рост за месяц

-0.6%

vs +1.3% в категории

Ср. просмотры

976,921

За пост

Постов в день

1.3

В среднем

Обзор канала

Платформа Telegram
Категория Карьера
Подписчики 16 600
Температура Тёплый
Постов/день 1.3
Тип Публичный

Динамика подписчиков

Последние 90 дней

Изменение количества подписчиков за выбранный период

Это ваш канал?

Подключите TeleGraphyx Traffic и получайте целевых подписчиков от 15₽. Интеграция с Яндекс.Директ, готовые лендинги, ежедневные отчёты.

Оплата за результат

Настройка за 10 минут

25,000 каналов подключено

Оплата за результат Настройка за 10 минут 25,000 каналов уже подключено

Подключить канал Подробнее о Traffic →

Подключить канал

Вовлечённость (ERR)

Средний ERR: 0.2% | В категории: 0.2% Выше на 7%

Средний ERR: 0.2%

В категории: 0.2%

Анализ публикаций

30 дней

постов всего

1.3

в день

976,921

ср. просмотров

18,711

ср. реакций

ср. репостов

ср. комментов

Типы контента

Текст 34% Фото 63% Видео 3%

Лучшее время (МСК)

Популярные посты

#есличестно #5

5 июн. 2026 г.

1.5k 43 —

Парадоксы HR #4 HR должен быть за людей. Но отвечать — за бизнес. #эйчарпарадокс

(без текста)

(без текста)

Фразочки твоего начальника #29 #фразыначальника

19 июн. 2026 г.

1.2k 16 —

Пятничный НЫТИНГ Сегодня без темы. Потому что иногда бесит что-то настолько специфическое, что ни в один вопрос не помещается. Так что сегодня — открытый микрофон. Жалуйтесь на кандидатов. На руко

12 июн. 2026 г.

1.2k 7 —

⚡️ Риски ИТ-аккредитации: что важно сделать до 31 декабря 2026 года? Многие компании уже подали планы мероприятий и заключили соглашения с вузами. Но ошибки в документах, неподтвержденные расходы или

19 июн. 2026 г.

1.2k 3 —

Офисные ритуалы #13. Skip-level meeting Представьте ситуацию. Вы полгода бьетесь об один и тот же процесс. Жалуетесь руководителю. Обсуждаете с коллегами. Возмущаетесь в курилке. Но ничего не меня

16 июн. 2026 г.

1.2k 17 —

Все говорят, что ИИ меняет HR. Но большинство HR-руководителей всё ещё используют его точечно — один промт здесь, другой — там. И не понимают, почему результат не приходит. Чаще всего дело не в инстр

24 июн. 2026 г.

1.2k 3 —

Просто напоминание 💌 Не каждый день должен быть продуктивным.

8 июн. 2026 г.

1.1k 51 —