topcareer

Пока одни HR-специалисты присматриваются к искусственному интеллекту, другие уже сократили время на отчёты вдвое, автоматизировали рутину и начали говорить с бизнесом на языке данных. ИИ не заменит H

Рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо. К 2030 году навыки 44% сотрудников устареют, а работодатели всё чаще выбирают людей не по годам опыта, а по конкретным, актуальным компетенциям. ❗️ Для H

Роль HR меняется быстрее, чем многие успевают это заметить❗️ Уровень безработицы в России достиг исторического минимума — 2,1–2,2%. На фоне этого структурного дефицита рабочей силы HR-функция трансфо

Оргструктура — один из тех инструментов управления, на который обращают внимание только тогда, когда что-то уже сломалось. Решения согласовываются неделями. Непонятно, кто за что отвечает. Новые стра

Спросите любого руководителя бизнес-юнита, чего он ждёт от своего HR BP — и в большинстве случаев услышите примерно одно и то же: «чтобы понимал, как работает бизнес, а не только HR». Это не новое тр

Вместе с коллегами из K-team мы запускаем классный спецпроект-конкурс «HR глазами детей» ✨ Для нас с вами работа – это звонки, стратегии, KPI и бесконечные таблицы. А для ваших детей? Может быть, вы

Есть разница между HR, который работает с данными — и HR, который работает с аналитикой. Первый собирает цифры и отчитывается. Второй видит за цифрами систему — и использует её, чтобы предупреждать п

Рынок труда изменился. И не в пользу тех, кто замер в ожидании стабильности. Крупный бизнес сосредоточился на оптимизации процессов и контроле затрат на персонал. Как следствие, пошли массовые сокра

Мы продолжаем! ➡️ В эфире Елена Дугинова (HR BP ITMS, ex- British American Tobacco) и Дмитрий Цветков (ИТ-директор ITMS, ex- British American Tobacco) Как AI и автоматизация меняют HR-функцию. Перех

⏰ Коллеги, вы готовы? Конференция начнется через 10 минут! Готовьте свои вопросы и подключайтесь! ➡️ Стартует наша программа с выступления Евгения Вольнова, Ex-Директора по контенту, HeadHunter, ав