Поток

😁😆😁 не забыть попомнить про HR-конференцию от «Потока»

🤔 Оффер принят, дата выхода согласована, но в назначенный день кандидат не выходит на связь. Знакомо? 📈 Статистика неумолима, по данным Gartner, до 35% кандидатов отказываются от выхода уже после п

👍👍👍👍помогаем нанимать, развивать и удерживать сотрудников с помощью современных HR-технологий

⏺Россияне старшего возраста массово возвращаются на рынок труда На российском рынке труда заметно выросла активность соискателей старше 55 лет. В первом квартале 2026 года они подали или обновили

‼️ HR-подборка Собрали для вас самые актуальные посты и ключевые темы, которые обсуждали в последнее время: 🔵 Главная HR-конференция на Урале от «Потока» 🔵 Правительство России

⏺Майские праздники в 2026 году будут самыми короткими за восемь лет В этом году майские праздники будут короче, чем за последние восемь лет, поскольку на май не переносились выходные с новогодних к

⏺ Правительство России представило первый законопроект о регулировании ИИ Минцифры опубликовал для общественного обсуждения рамочный законопроект «Об основах госрегулирования сфер применения технол

🖥 ИИ-рекрутер в «Поток Рекрутменте» В системе «Поток Рекрутмент» есть умный ИИ-помощник. Он берёт на себя всю рутину: от поиска резюме до аналитики найма. Легко настроить сценарий для каждой зад

«Поток» на GLOBAL TECH FORUM 2026 ‼️🔥 Совсем недавно генеральный директор «Потока», Сергей Ахметов, выступил на GLOBAL TECH FORUM 2026 с докладом о трансформации рекрутмента в эпоху ИИ. 🔖 Ключевой

⏺Подростки выставили почти миллион резюме для поиска работы Молодые люди в возрасте 14–17 лет стали активнее искать работу — в 2025-м их было уже в 1,5 раза больше, чем в 2023-м. Традиционно моло